【担当者必見】キャスティング会社とは？仕事内容から料金相場、選び方まで完全ガイド

広告やCM、イベントの成功はキャスティングで決まると言っても過言ではありません。「自社の企画に最適なタレントは誰だろう？」「芸能事務所への複雑な交渉や契約はどうすれば…？」とお悩みの担当者様も多いのではないでしょうか。この記事では、そんな課題を解決する「キャスティング会社」について、仕事内容から芸能事務所との違い、依頼するメリット、料金相場までを徹底解説します。結論、専門知識と幅広いネットワークを持つキャスティング会社は、企画成功の確率を格段に高める最適なパートナーです。本記事を読めば、キャスティング会社のすべてが分かり、自社のプロジェクトを成功に導くための具体的なアクションプランが見えてくるでしょう。

キャスティング会社とは 広告やイベントを成功に導くパートナー

キャスティング会社とは、広告、CM、イベント、Webコンテンツなどのプロジェクトにおいて、企画のコンセプトや目的に最も適したタレント、俳優、モデル、インフルエンサー、文化人といった人材（キャスト）を起用するための専門家集団です。クライアントである企業や広告代理店と、キャストが所属する芸能事務所やプロダクションの間に立ち、中立的な立場で交渉や契約、調整業務などを行います。

単に有名人を手配するだけでなく、企画内容を深く理解し、その効果を最大化するための最適な人材を提案することで、プロジェクトを成功に導く重要な役割を担います。つまり、キャスティング会社は広告やプロモーション戦略における成功の鍵を握る、専門知識を持ったパートナーと言えるでしょう。

芸能事務所や広告代理店との役割の違い

キャスティング会社は、しばしば「芸能事務所」や「広告代理店」と混同されがちですが、その役割は明確に異なります。それぞれの立ち位置と主な業務を理解することで、キャスティング会社の専門性がより明確になります。

	キャスティング会社	芸能事務所	広告代理店
主な役割	キャストの選定・提案・交渉・契約代行	所属タレントの育成・マネジメント・営業	広告全体の企画・制作・メディアバイイング
取引相手	企業、広告代理店、芸能事務所など	キャスティング会社、テレビ局、広告主など	広告主（クライアント企業）
立ち位置	中立（クライアントと事務所の橋渡し役）	タレント・モデル側	広告主側
強み	幅広い事務所とのネットワークと交渉力	所属タレントに関する深い知見	広告戦略全体の設計と実行力

芸能事務所は、自社に所属するタレントを育成し、仕事を獲得して「売り出す」ことが主な目的です。そのため、提案は基本的に所属タレントに限られます。

一方、広告代理店は広告主のパートナーとして、マーケティング戦略全体を構築します。キャスティングはその中の一要素であり、代理店内にキャスティング部門を持つ場合もありますが、必ずしも専門ではありません。これに対し、キャスティング会社は特定の事務所に縛られることなく、あらゆる選択肢の中からプロジェクトの成功という唯一の目的のために最適な人材を提案できる点が最大の違いであり、強みです。

キャスティング会社を利用する5つのメリット

広告やイベントの企画においてタレントやインフルエンサーを起用する際、自社で直接芸能事務所などに交渉することも不可能ではありません。しかし、専門家であるキャスティング会社に依頼することで、自社で行うよりもはるかに多くのメリットを享受できます。ここでは、担当者なら知っておきたいキャスティング会社を利用する具体的な5つのメリットを詳しく解説します。

メリット1 企画に最適な人材を中立な立場で提案

キャスティング会社を利用する最大のメリットの一つが、特定の芸能事務所の意向に縛られず、企画の成功を第一に考えた中立な立場から最適な人材を提案してくれる点です。芸能事務所は自社に所属するタレントを推薦しますが、キャスティング会社は数多くの事務所と連携しており、それぞれのタレントの個性や実績、現在の人気度、そして何より企画のコンセプトやターゲット層との相性を客観的に判断します。これにより、自社だけでは思いつかなかったような意外な組み合わせや、ブレイク寸前の新人、特定の分野に強い専門家など、幅広い選択肢の中から本当に効果的なキャスティングが実現可能になります。

メリット2 複雑な出演交渉や契約業務を代行

タレントのキャスティングには、出演交渉やスケジュール調整、契約書の作成といった専門的で煩雑な業務が伴います。特に複数の候補者と同時に交渉を進める場合、その工数は膨大になります。キャスティング会社は、こうした時間と手間のかかる交渉・契約業務をすべて代行してくれるため、担当者は本来注力すべき企画の立案や制作業務に集中できます。これにより、プロジェクト全体のクオリティ向上と業務の効率化を両立させることが可能です。

業務内容	自社で直接対応する場合	キャスティング会社に依頼する場合
候補者選定	自社の知識や人脈の範囲でリストアップ。事務所ごとに個別連絡が必要。	企画内容に基づき、多数の事務所から横断的に最適な候補者を提案。
出演交渉	事務所ごとに条件（出演料、稼働時間など）を交渉。相場観が分からず難航することも。	業界の相場観を基に、予算内で最適な条件を引き出すプロの交渉を実施。
契約手続き	契約書の雛形作成から内容のリーガルチェックまで自社で対応。専門知識が必要。	権利関係を網羅した適切な契約書を作成・締結。法務リスクを回避。
スケジュール調整	タレント、撮影スタッフ、制作会社など関係各所との複雑な調整が発生。	窓口として一元管理し、スムーズなスケジュール調整を実現。

メリット3 肖像権管理やコンプライアンスのリスクヘッジ

タレントを起用する上で最も注意すべきなのが、肖像権（パブリシティ権）の管理とコンプライアンスです。契約内容に不備があると、広告の公開後に利用期間や媒体の範囲を巡ってトラブルに発展しかねません。キャスティング会社は、Webサイト、SNS、動画広告、交通広告といった媒体ごとの利用条件や二次利用のルールなどを明確にし、契約書に正確に落とし込みます。また、起用するタレントの過去の不祥事や競合他社との契約状況（競合排除）などを事前に調査するコンプライアンスチェックも徹底。これにより、予期せぬトラブルやSNSでの炎上といったリスクを未然に防ぎ、企業のブランドイメージを保護します。

メリット4 複数事務所への横断的な交渉で最適なキャスティングを実現

魅力的な企画を実現するためには、複数の芸能事務所に所属するタレントを比較検討することが不可欠です。しかし、担当者が各事務所に一件ずつ問い合わせ、アポイントを取り、交渉を行うのは現実的ではありません。キャスティング会社は、日頃から各事務所の窓口担当者と良好な関係を築いています。このリレーションシップを活かし、複数の事務所に対して横断的かつスピーディーに打診・交渉を進めることができます。各事務所の特色や交渉のポイントを熟知しているため、候補者の比較検討がスムーズに進み、最終的に企画の価値を最大化する最高のキャスティングが実現します。

メリット5 企画から実行までワンストップで依頼可能

多くのキャスティング会社は、単にタレントを提案するだけでなく、キャスティングに関わるあらゆる業務をワンストップで請け負っています。具体的には、企画段階の相談やアイデア出しから始まり、候補者のリストアップ、オーディションのセッティングと運営、契約締結、そして撮影やイベント当日の現場立ち会い、進行管理まで一貫してサポートします。担当者にとっての窓口が一本化されるため、情報伝達の漏れや認識の齟齬がなくなり、プロジェクト全体が円滑に進行します。特に、関わるスタッフが多い大規模なプロモーションや複雑な要件を持つイベントなどでは、このワンストップサービスが強力な推進力となります。

キャスティング会社の具体的な仕事内容

キャスティング会社は、単にタレントやインフルエンサーをリストアップして紹介するだけではありません。広告やイベントなどの企画段階からプロジェクト完了まで、クライアントに伴走し、専門的な知見で成功へと導くための多岐にわたる業務を担います。ここでは、キャスティング会社が具体的にどのような仕事をしているのか、依頼から実行までの流れに沿って詳しく解説します。

企画ヒアリングと候補者のリストアップ

キャスティングの第一歩は、クライアントの要望を深く理解するためのヒアリングから始まります。この段階で、プロジェクトの成功を左右する重要な情報を共有します。

具体的には、広告・イベントの目的、ターゲット層、ブランドイメージ、予算、スケジュール、そして起用したい人物のイメージ（「誠実な印象の30代俳優」「Z世代に影響力のある美容系インフルエンサー」など）を詳細に聞き取ります。キャスティング会社は、これらの情報をもとに、長年の経験と独自のデータベース、幅広い芸能事務所とのネットワークを駆使して、最適な候補者を複数名リストアップします。その際、単に知名度や人気だけでなく、企画との親和性、過去の実績、SNSでのエンゲージメント率、そして潜在的なリスクまで多角的に分析し、中立的な立場で提案するのがプロの仕事です。提出されるリストには、候補者のプロフィールや実績、出演料の目安などが含まれており、クライアントは客観的な情報をもとに比較検討を進めることができます。

オーディションのセッティングと運営

候補者が複数名に絞られた場合や、演技力・表現力を直接確認したい場合には、オーディションが実施されます。キャスティング会社は、このオーディションの開催に関するあらゆる業務を代行します。

書類選考の通過連絡から始まり、候補者や所属事務所とのスケジュール調整、オーディション会場の手配、当日の進行台本の作成、審査員のアサインまで、煩雑な準備をすべて請け負います。対面オーディションだけでなく、昨今ではオンラインでのオーディションも増えており、そうした形式にも柔軟に対応します。クライアントはこれらの雑務から解放され、候補者のパフォーマンスを評価するという最も重要な業務に集中できます。オーディション当日は、受付から進行管理、候補者の誘導までスムーズに運営し、終了後には審査結果の集計や、出演決定者・不合格者双方への連絡も責任を持って行います。

出演料の交渉と契約手続き

出演者が決定すると、次は出演条件に関する交渉と契約手続きという、専門知識が最も求められるフェーズに入ります。キャスティング会社は、クライアントと出演者（所属事務所）の間に立ち、双方にとって納得のいく条件で契約が締結されるよう調整します。

交渉内容は、出演料（ギャラ）の金額だけではありません。契約期間、広告クリエイティブの利用範囲（テレビCM、Web動画、SNS、交通広告、店頭POPなど）、競合企業の広告出演を制限する「競合規定」、肖像の二次利用に関する権利など、多岐にわたる項目を一つひとつ詰めていきます。業界の適正価格や過去の事例を熟知しているため、不当に高額な条件や不利な契約になることを防ぎ、予算内で最大限の効果を得られるよう交渉を進めます。

交渉がまとまると、これらの条件を明記した契約書を作成し、リーガルチェックを経て締結までをサポートします。肖像権や著作権に関する複雑な権利関係をクリアにし、将来的なトラブルを未然に防ぐ重要な役割を担います。

項目	主な確認内容
出演料（契約金）	撮影拘束費、稼働費、肖像利用料など、何に対する対価なのかの内訳を確認します。
契約期間	広告の掲出開始日から終了日までの期間を明確にします。1年間が一般的です。
利用媒体（露出範囲）	テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、Webサイト、SNS、イベントなど、制作物を利用するすべての媒体を具体的に定めます。
競合規定	契約期間中、出演者が競合他社の広告に出演できないようにする規定です。対象となる業種や企業を具体的に定めます。
肖像利用の二次利用	契約期間終了後も制作物を利用する場合の条件や、当初の目的以外で利用する場合の許諾範囲・追加料金などを定めます。

撮影やイベント当日の立ち会いと進行管理

契約を締結したら終わりではなく、プロジェクトが完全に終了するまでサポートは続きます。広告撮影やイベント当日には、キャスティング会社の担当者が現場に立ち会い、円滑な進行を管理します。

当日は、出演者の送迎や楽屋のケア、食事の手配といったアテンド業務を行い、出演者が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えます。また、現場ではクライアント、制作スタッフ、そして出演者側の間に立ち、コミュニケーションの橋渡し役を担います。撮影がスケジュール通りに進んでいるかの確認や、急な仕様変更、予期せぬトラブルが発生した際の調整役も務めます。現場の状況を俯瞰的に把握し、各所の調整役となる専門家がいることで、クライアントはクリエイティブの確認など本来の業務に専念できます。プロジェクト終了後も、契約内容通りに制作物が利用されているかのチェックや、契約期間の管理まで、責任を持って対応します。

キャスティング会社の料金相場と費用内訳

キャスティング会社への依頼を検討する際、多くの担当者が最も気になるのが「費用」ではないでしょうか。タレントを起用するには、タレント本人に支払う出演料の他に、キャスティング会社のサービス手数料である「キャスティングフィー」が発生します。ここでは、費用の全体像を正しく理解するために、料金の仕組みや相場、見積もりを取る際の注意点について詳しく解説します。

キャスティングフィーの仕組み

キャスティングフィーとは、キャスティング会社の専門的なサービスに対して支払う手数料のことです。企画に合ったタレントの提案から、複雑な出演交渉、契約手続き、撮影当日のサポートまで、多岐にわたる業務を代行してもらうための費用と考えると分かりやすいでしょう。このキャスティングフィーの算出方法には、主に2つのパターンがあります。

一つは、タレントの出演料（契約料）に一定の料率を掛けて算出する「手数料（コミッション）型」です。これは最も一般的な形態で、出演料の10%〜30%程度が相場とされています。プロジェクトの規模や交渉の難易度によって料率は変動します。

もう一つは、プロジェクト全体の業務量や難易度に応じて固定の料金を設定する「業務委託（フィー）型」です。複数のタレントを起用する大規模なキャンペーンや、オーディションの開催、稼働日数が長期にわたる場合など、業務範囲が広範なケースで採用されることが多い方式です。契約前にどちらの料金体系になるのか、また、その内訳についてもしっかりと確認しておくことが重要です。

タレントのランク別費用目安

タレントの出演料は、知名度や影響力、専門性などによって大きく変動します。また、契約期間、広告を掲出する媒体（テレビCM、Web広告、交通広告など）、競合の有無といった条件によっても金額は変わります。ここでは、あくまで一般的な目安として、タレントのランク別の年間広告契約における費用感をご紹介します。

タレントランク	主な活動・特徴	費用目安（年間契約）
トップタレント（Sランク）	国民的な知名度を持つ俳優・女優、トップアイドル、大物スポーツ選手など。強いブランドイメージ向上効果が期待できる。	1億円〜
有名タレント（Aランク）	ドラマや映画の主演クラス、人気の高いお笑い芸人、ファッションモデルなど。幅広い層への訴求力を持つ。	3,000万円〜8,000万円
中堅タレント（Bランク）	バラエティ番組などで活躍するタレント、CM出演経験のある俳優など。特定のターゲット層に強い影響力を持つ。	1,000万円〜3,000万円
若手・ブレイク前（Cランク）	今後の活躍が期待される若手俳優やモデル、アイドル。フレッシュなイメージを訴求したい場合に最適。	300万円〜1,000万円
インフルエンサー／専門家	特定のジャンルで強い影響力を持つYouTuberやインスタグラマー、医師や弁護士などの専門家。	数十万円〜数百万円

上記はあくまで年間契約の目安であり、Web動画広告のみ、イベントへの1回の登壇のみといったスポットでの起用であれば、費用は大きく抑えられます。例えば、Web広告の場合は年間契約の3分の1から2分の1程度、イベント登壇の場合は1回あたり数十万円から数百万円が相場となることもあります。自社の予算と目的に合わせて、どのような起用形態が最適かキャスティング会社に相談してみましょう。

見積もりを依頼する際の注意点

適切なキャスティング会社を選び、納得のいく費用で依頼するためには、見積もりを依頼する段階での準備が非常に重要です。以下のポイントを押さえて、スムーズな進行を心がけましょう。

• 企画内容と予算を具体的に伝える
  「誰に、何を、どのように伝えたいのか」という企画の目的やターゲット、使用したい媒体、希望するタレントのイメージ、そして最も重要な予算の上限を正直に伝えることが、精度の高い提案と見積もりを引き出す鍵です。情報が具体的であるほど、キャスティング会社は現実的で効果的な候補者をリストアップしやすくなります。
• 複数の会社から相見積もりを取る
  1社だけでなく、2〜3社から見積もり（相見積もり）を取ることをお勧めします。これにより、料金の妥当性を客観的に判断できるだけでなく、各社の提案力や担当者の対応力を比較検討することができます。
• 見積もりの内訳を詳細に確認する
  提示された見積もりが「一式」でまとめられていないか確認しましょう。タレントの出演料、キャスティングフィー、撮影に関わる諸経費（カメラマン、ヘアメイク、スタジオ代など）、二次利用料など、何にいくらかかるのかを項目別に細かくチェックすることが大切です。不明瞭な点があれば、契約前に必ず質問し、クリアにしておきましょう。
• 契約期間と権利範囲を明確にする
  広告の掲出期間や、使用できる媒体の範囲（Webサイト、SNS、印刷物など）は、料金を左右する重要な要素です。契約書に記載されている肖像の利用期間や許諾範囲を隅々まで確認し、想定外の追加料金が発生しないように注意が必要です。特にWeb広告の場合、契約終了後にコンテンツを削除する必要があるため、その管理方法についても事前に取り決めておくと安心です。

失敗しないキャスティング会社の選び方 5つの重要ポイント

キャスティング会社は数多く存在し、どの会社に依頼するかがプロジェクトの成否を大きく左右します。自社の企画に最適なパートナーを見つけるためには、料金だけでなく、実績や提案力、対応力などを多角的に評価することが不可欠です。ここでは、キャスティング会社の選定で失敗しないための5つの重要なポイントを詳しく解説します。

ポイント1 実績と得意ジャンルを確認する

最初に確認すべきは、キャスティング会社が持つ過去の実績です。公式サイトの「制作実績」や「事例紹介」のページを見れば、その会社がどのような規模やジャンルの案件を手がけてきたかが分かります。自社が企画している案件と類似の実績が豊富であれば、スムーズな進行と高いクオリティが期待できるでしょう。

また、キャスティング会社にはそれぞれ得意なジャンルがあります。俳優やモデルに強い会社、お笑いタレントや文化人とのコネクションが豊富な会社、あるいはインフルエンサーやYouTuberのキャスティングを専門とする会社など、その特性は様々です。企画内容に合わせて、そのジャンルで確かな実績を持つ会社を選ぶことが、成功への近道となります。

ポイント2 提案力と企画力で選ぶ

優れたキャスティング会社は、単に依頼されたタレントをアサインするだけではありません。企画の目的やターゲット層、予算などを深く理解した上で、より効果的なキャスティングを提案してくれます。時には、当初想定していなかった意外な人物を推薦することで、企画が大きく飛躍することもあります。

例えば、「予算内で話題性を最大化するために、旬の若手俳優とベテラン俳優を組み合わせる」「SNSでの拡散を狙い、複数のマイクロインフルエンサーを起用する」といった、戦略的な提案ができるかどうかを見極めましょう。打ち合わせの際に、こちらの意図を汲み取り、プラスアルファのアイデアを出してくれる会社は、信頼できるパートナーとなり得ます。

ポイント3 契約や権利関係に精通しているか

キャスティングにおいて最もトラブルになりやすいのが、出演契約や肖像権の管理です。契約内容の認識に齟齬があると、後々大きな問題に発展しかねません。そのため、複雑な契約業務や権利処理に精通し、リスク管理を徹底してくれる会社を選ぶことが極めて重要死活問題となります。

具体的には、契約前に以下の点について明確な説明があり、クライアントが不利にならないよう配慮してくれるかを確認しましょう。

確認項目	主なチェックポイント
肖像権の利用範囲	Webサイト、SNS、テレビCM、交通広告、紙媒体など、どのメディアで利用可能か。
契約期間	いつからいつまで肖像を利用できるか。期間延長の際の条件はどうか。
二次利用・三次利用	制作した広告物を別の目的で利用（二次利用）する場合の可否や追加料金について。
競合排除（競合しばり）	契約期間中、同業他社の広告に出演しないという制限の範囲と期間。
コンプライアンス	タレントの不祥事など、万が一のトラブル発生時の対応や免責事項。

これらの項目を網羅した契約書を作成し、内容を丁寧に解説してくれる会社は信頼性が高いと言えます。

ポイント4 担当者のレスポンスとコミュニケーション

プロジェクトを円滑に進める上で、担当者との相性やコミュニケーションの質は非常に重要です。広告やイベントの制作は、急なスケジュール変更や予期せぬトラブルがつきものです。そのような状況でも、迅速かつ的確に対応してくれる担当者でなければ、プロジェクト全体に遅れや混乱が生じる可能性があります。

問い合わせや相談に対するレスポンスの速さ、専門的な内容を分かりやすく説明してくれる丁寧さ、そして何よりもプロジェクト成功に向けて共に走ってくれる熱意があるかを見極めましょう。最初の問い合わせや打ち合わせの段階で、担当者の人柄や対応力をしっかりと確認することをおすすめします。

ポイント5 幅広いジャンルに対応できるか

現代のプロモーションは、テレビCMからSNSキャンペーン、リアルイベントまで、複数のメディアを横断して展開されることが一般的です。そのため、多様なジャンルのキャストをワンストップで手配できるキャスティング会社は非常に心強い存在です。

俳優・モデル・タレントはもちろん、アーティスト、アスリート、文化人、専門家、さらにはYouTuberやVtuber、インフルエンサーまで、幅広いネットワークを持つ会社であれば、企画の可能性を大きく広げることができます。複数の会社に別々に依頼する手間やコストを削減できるだけでなく、企画全体で一貫したキャスティング戦略を立てやすくなるというメリットもあります。

タレントからインフルエンサーまで手配可能な株式会社クロスアイ

例えば、株式会社クロスアイは、俳優やタレントといった著名人から、特定の分野で影響力を持つインフルエンサー、さらには人気のVtuberまで、非常に幅広いジャンルのキャスティングに対応している会社の一つです。同社が持つ日本最大級のキャスティングデータベースを活用することで、企画のターゲットやコンセプトに最適な人材を、ジャンルの垣根を越えて提案してもらうことが可能です。このように、一つの窓口で多様な選択肢を検討できる会社は、複雑化する現代のマーケティング活動において強力なパートナーとなるでしょう。

キャスティング会社への依頼から起用までの流れ

キャスティング会社への依頼を検討しているものの、どのような手順で進むのか不安に感じる方も多いのではないでしょうか。ここでは、一般的なお問い合わせからタレントの起用決定、プロジェクト実行までの具体的な流れを3つのステップに分けて詳しく解説します。全体の流れを把握することで、スムーズなキャスティングを実現しましょう。

STEP1 お問い合わせとヒアリング

すべての始まりは、キャスティング会社への問い合わせです。多くの場合、公式サイトの問い合わせフォームや電話から連絡が可能です。この最初のステップで、企画内容や要望をできる限り具体的に伝えることが、その後の提案の質を大きく左右します。

問い合わせ後、キャスティング会社の担当者との間で詳細なヒアリング（オリエンテーション）が行われます。このヒアリングで共有すべき情報の例は以下の通りです。

項目	確認内容の具体例
企画概要	広告（テレビCM、Web動画など）、イベント、SNSキャンペーンといった企画の種類と内容
目的・ゴール	ブランド認知度の向上、新商品の売上増加、イベントの集客数アップなど
ターゲット層	年齢、性別、興味関心など、商品やサービスのメインターゲット
希望キャスト	起用したいタレントの具体的なイメージ（俳優、モデル、芸人、インフルエンサーなど）、もしくは特定の候補者名
予算	キャストの出演料（ギャラ）にかけられる費用、および制作費全体の予算感
スケジュール	撮影・イベント実施希望日、情報公開日、広告の掲出期間など
媒体・露出範囲	テレビ、Webサイト、SNS、交通広告、雑誌など、どの媒体でどのくらいの期間使用するか
競合の有無	キャストが契約期間中にPRできなくなる競合他社や商品（競合規定）

この段階では、まだ確定していない情報が多くても問題ありません。経験豊富なキャスティング会社であれば、予算や目的に応じた最適なプランを一緒に考え、提案してくれます。

STEP2 候補者の提案とオーディション

ヒアリングで共有された情報をもとに、キャスティング会社が企画に最適な候補者をリストアップし、提案資料を作成します。提案資料には通常、候補者のプロフィール、過去の実績、SNSのフォロワー数、そして最も重要となる出演料の目安などが記載されています。

提案された候補者の中から、企画のイメージや予算に合う人材を数名に絞り込みます。必要に応じて、オーディションを開催することもあります。オーディションには、書類選考だけで終わる場合もあれば、実際に候補者と対面して演技力や人柄を確認する面談形式、カメラテストなど、様々な形式があります。オーディションは、候補者のスキルや企画との相性を直接見極めるための重要な機会です。キャスティング会社は、オーディションの会場手配、スケジュール調整、当日の進行管理まで一貫してサポートしてくれます。

最終候補者が決定したら、キャスティング会社を通じて所属事務所へ出演のオファーを行い、具体的な条件交渉へと進みます。

STEP3 契約締結とプロジェクト実行

出演交渉がまとまり、キャストが正式に決定すると、契約手続きに進みます。キャスティング会社は、依頼者と所属事務所の間に入り、契約書の作成や内容の調整を行います。契約書には、出演料はもちろんのこと、肖像を使用できる期間や媒体を定めた「肖像権の利用範囲」、契約期間中の活動を制限する「競合規定」など、専門的で複雑な項目が多く含まれます。

契約に関する煩雑な手続きや法的なリスク管理を専門家であるキャスティング会社に一任できることは、依頼者にとって大きな安心材料となります。

契約が無事に締結されると、いよいよプロジェクトが本格的に始動します。広告撮影やイベント本番に向けて、衣装合わせやリハーサルなどが行われます。撮影やイベント当日には、キャスティング会社の担当者も現場に立ち会い、キャストが最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。入り時間や楽屋の管理、現場での細かな調整、万が一のトラブル対応まで、円滑な進行を支える重要な役割を担います。プロジェクト完了後、契約内容に基づいて出演料やキャスティングフィーの支払いが行われ、一連のプロセスは終了となります。

まとめ

本記事では、キャスティング会社の役割や仕事内容、料金相場から失敗しない選び方までを網羅的に解説しました。キャスティング会社は、単にタレントやインフルエンサーを手配するだけでなく、企画の意図を深く理解し、最適な人材を提案してくれる広告・イベント戦略における重要なパートナーです。

芸能事務所への複雑な交渉、煩雑な契約手続き、肖像権などのリスク管理まで一任できるため、担当者は企画そのものに注力できるという大きなメリットがあります。自社で直接交渉する手間やリスクを考慮すると、専門知識を持つキャスティング会社への依頼は、結果として費用対効果の高い賢明な選択と言えるでしょう。

キャスティングの成功は、プロジェクト全体の成否を左右します。本記事で紹介した選び方の5つのポイントを参考に、自社の企画に合った実績と提案力を持つ信頼できるパートナーを見つけ、プロジェクトを成功に導いてください。

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